当法人の取組み

当法人は、保育所・こども園のお客様向けに、毎月、勉強会を開催して、経営に役立つ情報提供を行っております。

 

【過去の勉強会のテーマ一覧】

 

2026年

 

3月（第70回）：「有給買取制度について、2026年12月開始の日本版DBSに向けた準備について」

　　　　　　（講師：学校法人鮎川学園　かおり幼稚園　園長　鮎川剛先生と協働）

 

2月（第69回）：「採用とAI、面接時の配慮すべき事項など」

 

1月（第68回）：「カスタマーハラスメント、労働基準法の改正、NotebookLMの活用」

 

 

2025年

12月（第67回）：「メンタルヘルスについて」（講師：日下部記念病院 精神保健福祉士 井原純平先生）

 

11月（第66回）：「園児向けサイエンスラボについて（染色の不思議、液体が固まる秘密、ヨーグルトの乳酸菌）」

　　　　　　　（講師：山梨学院大学 健康栄養学部 学部長 名取貴光先生）

 

10月（第65回）：「ノンコンタクトタイムを含めた、こでまりこども園様の取組み」

　　　　　　　（講師：こでまりこども園 園長 佐藤陽子先生 / 副園長 佐藤栄作先生）

 

9月（第64回）：「大野山保育園と百々めでる保育園の事業計画について～100年先まで～食が繋ぐ生きる力～」（講師：大野山保育園 園長 高山有先生）

 

8月（第63回）：①日本版ＤＢＳ・園で性犯罪や不適切行為が行われたときのリスク ②令和７年新卒採用の採用条件（給与（賞与）や休日数など）についての意見交換会

 

7月（第62回）：①処遇改善（Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ）について ②令和６年度決算を終えて（こども園・保育所の経営に関する情報提供）

　　　　　　　（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

6月（第61回）：「保育施設の未来」

　　　　　　　（講師：聖愛幼稚園 園長 鈴木信行先生）

 

5月（第60回）：かほるこども園様の見学会

　　　　　　　（講師：かほるこども園 総括園長 落合陽子先生）

 

4月（第59回）：「かほるこども園様の取組みについて」

　　　　　　　（講師：かほるこども園 総括園長 落合陽子先生）

 

3月（第58回）：「職員に選ばれるこども園・保育所について」

　　　　　　　（講師：山梨学院短期大学保育科 深沢佐恵香先生）

 

2月（第57回）：「処遇改善加算（公定価格上の人件費10.7%改善についての対応など）」

　　　　　　　（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

1月（第56回）：「2025年の育児介護休業法の改正について・ユースエールについて」

 

 

2024年

12月（第55回）：「様々な年収の壁の整理、178万円の壁などの最新の動向、賃金のシミュレーション」（100万円、103万円、106万円、130万円、150万円、201万円）

 

11月（第54回）：「多様な働き方の雇用区分の実践例の発表会」

 

10月（第53回）：「リクルート専用ウェブサイトを活用した採用戦略」

　　　　　　　（講師：C&Pストラテジーコンサルティング株式会社 伊藤三喜 様

　　　　　　　　　　  有限会社フィッシュランドイシハラ 石原弘基 様）

 

9月（第52回）：「駿台甲府高校普通科同窓会公式Youtubeチャンネル様の取組みの紹介 ～こども園・保育所でも、活躍している卒園児さんに動画等に出演いただく取組みの検討～」

　　　　　　　（講師：駿台甲府高校普通科同窓会公式Youtubeチャンネル 長田繁孝 様 / 戸栗賢 様）

 

8月（第51回）：「YAMANASHI ワーキングスタイルアワードについて」

 

7月（第50回）：「職員のメンタルヘルス～心身共に健康を目指し～」（講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生）

 

6月（第49回）：「①処遇改善加算、②令和６年決算を終えての財務分析（人件費比率等）、③定額減税制度への対応」（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

5月（第48回）：「令和6年4月の労働条件明示のルール変更について」

 

4月（第47回）：「年次有給休暇の買取制度の活用」

 

3月（第46回）：「社会福祉連携推進法人の活用」

 

2月（第45回）：「ファシリテーション実践」

　　　　　　　（講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生）

 

1月（第44回）：新NISAとiDecoについて

　　　　　　　（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

 

2023年

12月（第43回）：「ファシリテーション基礎」

　　　　　　　　（講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生）

 

11月（第42回）：「1on1の実践（第36回の続編）」

　　　　　　　　（講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生）

 

10月（第41回）：①令和5年度 福祉施設等物価高騰対策支援金（賃上げ）（他園の申請についての動向）　　　　　　　　

　　　　　　　   ②2024年新卒求人の賃金等の待遇について（求人データベースに基づく採用戦略）

   　　　　　　　③「年収の壁・支援強化パッケージ」（130万円の壁）

 

9月（第40回）：①処遇改善加算について ②令和5年度 福祉施設等物価高騰対策支援金について

　　　　　　　（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

8月（第39回）：採用戦略についての情報交換会

　　　　　　　（各園が学生参加のイベントに参加した感想を踏まえて）

 

7月（第38回）：「リクルートサイトの活用を含む採用戦略」

　　　　　　　（講師：有限会社フィッシュランドイシハラ 石原弘基社長）

 

6月（第37回）：休憩の実践例を踏まえた意見交換会

 

5月（第36回）：1on1の活用

　　　　　　　（講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生）

 

4月（第35回）：これまでのテーマのまとめ

　　　　　　　（多様な雇用区分、職員のキャリアプラン、経営者としての考え方など）

 

3月（第34回）：ノンコンタクトタイムと休憩について

 

2月（第33回）：遺産相続（遺言の活用）

 

1月（第32回）：事業に関する様々な保険の研究

 

 

2022年

12月（第31回）：山梨県内の実際のパート職員の求人情報を踏まえた採用戦略

 

11月（第30回）：社会福祉法人の資産運用、社会福祉法人への寄付の有効活用

　　　　　　　　（サンピス福祉会計 小林茂幹先生と協同で実施）

 

10月（第29回）：勉強会に参加いただいている園の実践例の見学・情報交換

　　　　　　　　（多様な働き方、SNSの活用、ICT等）

 

9月（第28回）：監査のポイント（実際に多い指導監査事項チェックリストつき）、安全運転管理者（アルコールチェック）について

　　　　　　　　（サンピス福祉会計 小林茂幹先生と協同で実施）

 

8月（第27回）：インボイス制度や電子帳簿保存法の内容と留意点

　　　　　　　　（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

7月（第26回）：マナー・ホスピタリティ研修

　　　　　　　　（講師：社会保険労務士法人けやきコンサルティング 長田様）

 

6月：各園の取組状況確認のためのご訪問 ②

　　　（古屋が各園をご訪問し、状況の確認と個別のアドバイス）

 

5月：各園の取組状況確認のためのご訪問 ①

　　　（古屋が各園をご訪問し、状況の確認と個別のアドバイス）

 

4月（第25回）：読書を経営に活かす（次の世代や管理職に大切なことを伝える方法）

　　　　「成功への情熱-PASSION-（稲盛和夫先生）」「一倉定の経営心得（一倉定先生）」

 

3月（第24回）：処遇改善について、社会福祉充実残高（計画）について

　　　　　　　（サンピス福祉会計 小林茂幹先生と協同で実施）

 

2月（第23回）：パート職員の活用（社会保険料を抑えつつ、サービスの質を維持・向上させる方法）

 

1月（第22回）：適正な人件費比率と財務状況に影響を与える要素

　　　　　　　（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

 

2021年

12月（第21回）：2022年新卒求人の賃金等の待遇について（実際の求人データに基づく採用戦略）

 

11月（第20回）：マネジメント研修

　　　　　　　　（講師：HRDサポート代表 樋口しのぶ先生（3回目））

 

10月（第19回）：園の紹介動画の実際の作成例、SEO対策・MEO対策

 

9月（第18回）：処遇改善について

　　　　　　　　（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

8月（第17回）：マネジメント研修

　　　　　　　　（講師：HRDサポート代表 樋口しのぶ先生（2回目））

 

7月（第16回）：目標達成シートの活用（動画ワーキンググループについて）、リクルート専用ホームページの活用

 

6月（第15回）：各園の目指すことを達成するための組織づくり、マネジメント研修

　　　　　　　　（講師：HRDサポート代表 樋口しのぶ先生（1回目））

 

5月（第14回）：園児や職員の肖像権、個人情報、著作権について、協会けんぽの健康事業所などの認証制度の活用

 

4月（第13回）：動画（YouTube）などを活用した園の紹介

 

3月（第12回）：法人を守るための基礎知識（理事・監事・評議員の法的責任など）

 

2月（第11回）：雇入れ時の健康診断、定期健康診断、職員の健康増進に向けた取組み

 

1月（第10回）：新型コロナウイルス対策ルール（警戒レベル高）、令和３年度の評議員・理事・監事の改選手続（モデルスケジュール・モデル書式のご提供）

 

 

2020年

12月（第09回）：産休・育休、定年後再雇用（職員が生涯通して勤務できる仕組み作り、求人力の強化）

 

11月（第08回）：個人情報・プライバシーの管理

 

10月（第07回）：同一労働同一賃金（働きやすい多様な雇用形態、限定正社員など）

 

9月（第06回）：労働時間（集計と清算（残業代）について）②

 

8月（第05回）：労働時間（集計と清算（残業代）について）①

 

7月（第04回）：経営改善に向けた方法について

　　　　　　　（講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生）

 

6月（第03回）：動画やWebを使った保育の実施例、休憩時間の確保について

 

5月（第02回）：マイカー通勤への対応（前回の続き）、新型コロナウイルス対策のルール

 

4月（第01回）：Web会議システム（Skype）の使い方、マイカー通勤への対応（自動車保険の確認等）、新型コロナウイルス対策について